0

  • Рейтинг: 0
  • Последний визит: 3 месяца назад
  • Регистрация: 3 месяца назад

Анкета

Город:

Стена пользователя

Загрузка...
Резюме – в некотором роде визитка. По резюме специалист по кадрам формирует первичное впечатление о кандидате на открытую вакансию. В том случае, если оно негативное, анкета выкинут в мусорку. Предлагаю рассмотреть, как составить грамотное резюме.

План резюме для трудоустройства

Нет определённых стандартов плана резюме. Тем не менее отсюда не следует, что нужно обращать написание резюме в изложение на свободную тематику. Кадровики советуют включить в резюме такие графы:

1. Фамилия, имя, отчество, контакты, прочая личная информация.
2. Доп. сведения.
3. Образование.
4. Профессиональные навыки.
5. Опыт работы.
6. Желаемая должность и зарплата.

Подробнее с образцом резюме делопроизводителя можно ознакомиться в статье Резюмешкина. Отдельно необходимо уточнить про рекомендации от предыдущих работодателей. Рекомендация директора известной компании многократно повышает вероятность на быстрое трудоустройство.

Резюме делопроизводителя

Основные правила написания

При заполнении резюме желательно придерживаться определённых правил. Основные правила:

1. Не пишите ненужного.
2. Проверьте своё резюме на наличие недочётов.
3. Доказывайте свои профессиональные навыки достижениями.
4. Выберите подходящую фотографию.
5. Располагайте предыдущие места работы в хронологическом порядке наоборот.

Единой методики написания резюме не существует. Квалифицированному специалисту целесообразней заострить внимание на предыдущих местах работы. Начинающему в профессии целесообразней обратить внимание на свои компетенции. В первом случае лучше составить хронологическое резюме. Во 2-м лучше составить функциональное резюме.

Не говорите о своих компетенциях, бесполезных для желанного рабочего места. Тренинги кройки и уроки вокала стоит указывать только в том случае, если эти навыки как минимум косвенно поспособствуют реализации служебных обязанностей. Всё же есть ряд навыков, которые стоит озвучить всегда:

1. Знание компьютерных программ.
2. Водительские права.
3. Владение иностранными языками.

Владение ПО и знание итальянского или китайского имеет смысл отметить даже тогда, когда должность не предполагает ведения документооборота или письменного перевода тех. инструкций. Эти умения покажут и общий уровень развития соискателя, и стремление к саморазвитию, и потенциал карьерного роста.
Загрузка...